本专业培养具有比较扎实的管理学、经济学、社会学等专业知识，掌握现代管理理论技术与方法，能在政府部门、研究部门、企事业单位从事人力资源、劳动、工资、就业与社会保障工作的高级专门人才。
主要课程高等数学、管理学原理、西方经济学、社会学、公共管理学、公共财政学、计量经济学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、社会保障基金管理、劳动关系、劳动法与社会保障法、薪酬管理、绩效管理、保险学、社会福利与社会救济等。
学生继续深造方向社会保障学、社会学、人口学、教育经济与管理、土地资源管理学、行政管理等专业的硕士。
每年免试保研和考取研究生的人数约占毕业生的20%左右。
学生就业情况本专业培养的人才适合到政府部门、研究部门、企事业单位从事人力资源管理、劳动、工资与社会保障方面的管理和研究工作。