●培养目标本专业培养具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，充分了解劳动力市场机制、熟练掌握劳动与社会保障管理理论知识和法律、政策，掌握现代人力资源和社会保障管理技术、具有较高职业素养和专业技能的应用型、复合型劳动与社会保障事业管理专门人才。
●主干课程劳动经济学、管理学、社会学、公共管理学、就业管理、劳动关系与劳动法、社会保障学、人力资源开发与管理、薪酬福利管理、社会保障管理实务、劳动争议处理实务、工作分析与岗位管理、社会调查方法、社会工作等。
●所授学位管理学学士学位●就业方向毕业后可在各级人力资源与社会保障部门、民政部门，各种人才、职介机构，工会系统、社保管理、各类企事业单位的人力资源部门、社区基层等从事劳动人事、社会保障管理与服务等工作。