●培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要，有理想、有道德、有文化、守纪律，德、智、体、美全面发展，系统掌握劳动关系理论知识体系，熟悉相关劳动法规政策，具备协调和处理劳动关系各环节的实际工作能力，能够在各级劳动和社会保障部门、各级各类工会部门、相关企事业单位以及社区从事劳动关系的管理与协调工作和相关法规政策研究工作的应用型、复合型、富有创新精神的高素质专门人才。
●主干课程劳动经济学、组织行为学、劳动就业与培训、劳动关系学、劳动法规与政策、社会保障学、人力资源管理、管理学、社会学、集体协商与集体谈判制度、薪酬管理、工会理论与实务、劳动争议处理实务、工作分析与岗位管理、社会调查方法、员工冲突管理等。
●所授学位管理学学士学位●就业方向学生毕业后可在各级人力资源与社会保障部门、民政部门，各种人才、职介机构，工会系统、各类企业和事业单位人力资源部门、社区基层等从事劳动关系的协调与管理工作。