人力资源管理专业开设于2016年，属于学院重点专业，主要培养面向建筑行业等企事业单位、人力资源服务机构等人力资源管理专业人员、人力资源服务人员等职业群，能够从事员工招聘与配置、员工培训与开发、薪酬福利设计与管理、绩效管理、人事代理业务、职业介绍、猎头服务、职业指导等人力资源管理工作的高素质技术技能人才。

核心课程：人力资源管理基础技能、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源服务、数字化建筑劳务管理、劳动法理论与实务。

教学团队：人力资源管理专业有专兼职教师8人，其中博士2人、在读博士4人、硕士2人;具有副教授及以上职称的专业教师5人;“双师”型教师6人。整个专业教学团队教学能力强，业绩突出，曾获得四川省职业院校教师教学能力大赛二等奖、四川省教学成果奖二等奖。