[培养目标]：培养具备人力资源招聘、培训等方面的知识和技能，熟悉国家劳动就业和社会保险法规政策，具有良好的敬业精神和职业道德，有较强实际操作能力，适应珠三角产业转型升级和企业技术创新需要，能够在企事业单位从事人力资源管理工作、人力资源中介机构从事人力资源服务和基层组织从事劳动关系协调的复合型女性人才。
[技能证书]：人力资源管理师（四级）证书、秘书职业资格考试（四级）证书、会计从业资格证书、通用管理能力证书[就业岗位群]：企事业单位的人事文员、人力资源服务机构工作人员、基层劳动保障机构劳动关系协调员。
[主干课程]：人力资源开发与管理、员工招募与人才测评、人员培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系实务、社会保险理论与实务、组织行为学、档案管理、秘书实务、应用文写作、会计基础。