培养目标：本专业培养具有综合职业素质与能力的、从事人力资源管理与开发工作的高素质技能型专门人才。
主要课程：人力资源管理、企业劳动关系管理、组织理论与工作论分析、人力资源选聘与测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理信息系统、劳动法、培训管理等。
技能证书：助理人力资源管理师、人力资源管理师等。
就业方向：企事业单位和政府相关部门从事岗位研究、人力资源选聘与测评、员工绩效管理与薪酬管理、人事政策分析等工作。