【专业特色】：人力资源管理是企事业单位稳定发展的动力源泉，是各单位不可或缺的职能部门，在国际经济全面发展的时代，市场对于具有科学管理理论的人力资源管理人才需求增大。
根据目前就业趋势，我院在2012年开设了人力资源管理专业。
【核心课程】：管理学基础、经济学原理、组织行为学、人力资源管理导论、组织设计与职位管理、员工素质测评与招聘、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源管理信息系统等。
【培养方向】：毕业后能适应企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。