【培养目标】培养适应生产、管理、服务等一线需要，德、智、体、美全面发展，具备从事人力资源管理基本理论知识和实际操作技能，在企事业单位、政府等部门从事人力资源开发与管理工作的现代人力资源管理应用性专门人才。
【主要课程】组织行为学、人才学、人本管理、劳动与社会保障、人力资源管理信息系统、人力资源管理、人力资源管理实务、人力资源会计、现代工资管理、人力资源培训与开发、劳动经济学、统计学原理、公共关系学、市场营销等。
【服务面向】主要面向政府机关、企业事业单位培养从事：人力资源培训与开发、岗位与人员测评、业绩评估与薪酬管理、劳动与社会保障、文秘、市场营销等工作。