人力资源管理专业（四年制本科）培养目标：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的基本方法和技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、招聘与配置、员工培训与开发、人才素质测评、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动经济学、劳动关系管理、工作分析与设计、职业生涯规划、心理学等。
工作适用范围：本专业培养具备人力资源管理方面基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质的复合型高级专门人才。
毕业生能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面的工作。
本专业学生可报考人力资源管理、心理咨询师等职业资格或专业技能证书。
授予学位：管理学学士