人力资源管理【专业特色】本专业课程设置系统完整，注重专业知识和技能、理论基础研究和解决问题的能力的培养。
在管理通才教育的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能和良好的人际沟通能力。
【培养目标】本专业培养系统掌握经济、管理、财会、贸易、财政的基本理论，具备人力资源管理专业知识和操作能力的应用型人才。
【培养要求】熟悉人力资源相关国家政策、法律法规，了解人力资源管理的国际惯例和规则，掌握经济学、管理学和人力资源管理的专业知识及技能，具有实际操作人力资源工作的能力。
【主要课程】人力资源管理概论、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、职业生涯管理、薪酬设计与管理、人力资本管理、国际人力资源管理【就业方向】毕业生可在各类企事业单位从事人力资源管理及相关工作，并在各类教育和培训机构从事培训及管理咨询等工作。
【学历&学位】修完教学计划规定的全部课程，成绩合格颁发本科毕业文凭。
达到学位授予标准者，授予管理学学士学位。