劳动与社会保障本专业培养具有扎实的管理学、经济学、社会保障学与社会学的专业知识及现代管理技能，从事劳动与社会保障领域的政策研究和实务，胜任人力资源管理、行政管理及财务管理工作的高级复合型人才。
毕业生若继续深造可对接社会保障、社会学、劳动经济学、公共管理、行政管理、法律等学科方向硕士。
授予学位：管理学学士课程结构：课程设置分为管理学、劳动法学、社会保障学、人力资源管理学等七大模块。
具体有管理学概论、组织行为学、社会政策与公共政策分析、宏观经济学、微观经济学、社会学概论、公文写作、公共关系学、人力资源管理学、劳动经济学、社会保障学、劳动关系学、社会保障国际比较（双语教学）、基础会计、薪酬管理、绩效管理、社会保险学、社会保障基金管理、企业年金、社会福利与社会救济、劳动法、劳动争议调解仲裁法、社会保障法规、社会调查与社会统计、SPSS统计分析方法及其应用等课程。
就业前景：本专业具有长久稳定的就业潜力，毕业生可在国家各级劳动与社会保障、人事管理、政策研究、高校及企事业单位的人力资源管理、金融保险机构等部门工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。